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[勵志與成功] 《合伙人制度 有效激勵而不失控制權是怎樣實現的》[PDF]...

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樓主
發表于 2019-5-24 22:35:47 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式

《合伙人制度 有效激勵而不失控制權是怎樣實現的》

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作者:鄭指梁
出版社: 清華大學出版社
副標題: 有效激勵而不失控制權是怎樣實現的
出版年: 2017-4-1
頁數: 220
定價: 68
裝幀: 精裝
ISBN: 9787302468981

內容簡介  
本書綜合應用了投行、財務、稅務、法律、 HR相關知識,全面深入地對合伙人制度進行了分析。
如何選擇合伙人、如何出資、如何估值、如何分錢、如何退出,這是每一位企業家與合伙人關心的話題。本書提供了大量的實操方案,旨在讓讀者能夠拿來即用。
合伙人要發揮作用必須借助于一定的平臺,合伙企業就是這樣的平臺。馬云是如何通過相關平臺控制螞蟻金服的?任正非是如何控制華為的?寶能系是如何舉牌萬科的?本書一一為你揭秘。
股權架構作為企業的頂層設計,如何設計大有文章,如果設計不好會發生“把孩子養大,叫別人爹”的事情。因此,控制權設計、一致行動人計劃、投票權委托、 AB股權架構等,都是企業家感興趣的內容,也是企業家內心*脆弱之處。
本書為企業家及高管們提供一種有效激勵而不喪失控制權的設計工具與方法。


作者簡介  
作者介紹:鄭指梁
《合伙人制度》版權作者
實戰合伙人制度設計&財務管理專家
管理學碩士、注冊會計師、注冊稅務師
浙江大學、中山大學、武漢大學特聘講師
曾任美國Bel Fuse Inc中國區高管
中國民營500強財務總監&董事會秘書&總經理
具有近20年財務、稅務、投行、資本運作及人力資源從業經驗

目錄  
第一章 合伙人的現狀——雇傭時代結束,合伙人時代到來
第一節雇傭時代VS合伙人時代
一、合伙人的定義
二、合伙人的特點
三、合伙人的適用企業
第二節合伙人制度VS股權設計
(更多)


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沙發
發表于 2019-9-28 23:41:29 | 只看該作者
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板凳
發表于 2019-10-27 12:27:38 | 只看該作者
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地板
發表于 2019-11-30 09:53:55 | 只看該作者

回復是一種美德!!!!!!!
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